Actualización (1045ET): en un tuit del viernes poco antes de los despidos masivos planeados para las 9 a.m., Musk dice que los anunciantes se están rindiendo debido a la presión de los activistas, lo que ha llevado a una "caída masiva en los ingresos" a pesar de que no hubo cambios en la moderación de contenido de la compañía.
“Hicimos todo lo que pudimos para apaciguar a los activistas”, agregó Musk.
Twitter has had a massive drop in revenue, due to activist groups pressuring advertisers, even though nothing has changed with content moderation and we did everything we could to appease the activists.
— Elon Musk (@elonmusk) November 4, 2022
Extremely messed up! They’re trying to destroy free speech in America.
El jueves notamos que varias marcas han 'pausado' campañas publicitarias con Twitter , incluido el gigante de alimentos General Mills, el fabricante de Oreo Mondelez, los especuladores de la pandemia Pfizer y Audi de Volkswagen.
Kelsey Roemhildt, vocera de General Mills, cuyas marcas incluyen Cheerios, Bisquick y Häagen-Dazs, confirmó que la compañía detuvo los anuncios de Twitter. “Como siempre, continuaremos monitoreando esta nueva dirección y evaluando nuestro gasto en marketing”, dijo.
El miércoles, Musk participó en una videollamada con WPP PLC, la empresa de publicidad más grande del mundo, y algunos de sus clientes como Coca-Cola, Unilever PLC y Google, según personas familiarizadas con la reunión. Durante la reunión, Musk enfatizó que Twitter sería un lugar seguro para las marcas y prometió eliminar los bots de la plataforma y agregar herramientas de administración comunitaria, según las personas.
También habló sobre cómo buscaba segmentar el contenido en Twitter para que los usuarios pudieran personalizar lo que aparece en sus feeds. Eso permitiría a las personas tener el equivalente a una versión de la plataforma con clasificación PG, dijo Musk, y les daría a los anunciantes la capacidad de elegir qué contenido estar cerca.
De alguna manera dudamos que ese enfoque tenga éxito. En cambio, lo que deberían hacer Musk, y otros líderes de opinión, es mostrar la variación en los ingresos disponibles entre aquellos que frecuentan los medios de comunicación conservadores y aquellos que son un imán para los liberales. Algo nos dice que los anunciantes se sorprenderán mucho de quién tiene más poder adquisitivo. Porque cuando eliminas la señalización de la virtud y la mierda de la PC, al final del día, se supone que un anuncio debe llegar al segmento de la sociedad más rico y más dispuesto a comprar. El hecho de que esto se haya perdido puede explicar el estado deplorable de las empresas orientadas al consumidor en los EE. UU. en la actualidad.
No olvidemos que más de 2,1 millones de personas , o el 78%, dicen que los anunciantes deberían apoyar la libertad de expresión por encima de la "corrección" política.
De hecho, con la brusquedad de una guillotina, los 7500 empleados de la empresa fueron notificados repentinamente en un correo electrónico el jueves que habían comenzado los despidos.
Según el NY Times , los trabajadores recibieron instrucciones de irse a casa y no regresar el viernes mientras avanzaban los recortes .
"En un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, pasaremos por el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral global", decía el correo electrónico. "Reconocemos que esto afectará a varias personas que han realizado contribuciones valiosas a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro".
Según mensajes internos anteriores y un inversionista, alrededor de la mitad de los empleados de Twitter acaban de ser despedidos ; sin embargo, se desconoce el número final. El miércoles, los empleados hicieron circular un mensaje en Slack que sugería que se podía despedir a 3738 personas, pero que aún se podían hacer cambios en la lista.
El jueves por la noche, los empleados publicaron emojis de corazón y saludos en su canal de Slack.
Los despidos masivos se producen poco más de una semana después de que Musk completara su compra de Twitter por 44.000 millones de dólares, después de lo cual despidió de inmediato a su director ejecutivo y a otros altos directivos, mientras que otros ejecutivos renunciaron o fueron despedidos.
Se pidió a los gerentes que hicieran listas de empleados basadas en el desempeño.
Mientras tanto, Musk trajo a más de 50 ingenieros y empleados de sus otros negocios, incluido Tesla, para ayudar con los despidos .
Luego, el Times cita a un miembro de la 'industria' que dijo que "no había nada visionario o innovador en despedir sumariamente a los trabajadores por correo electrónico", porque Musk está despidiendo a personas con "experiencia especializada y conocimiento institucional" antes de que "incluso parezca tener una comprensión básica". del negocio."
O bien, está completamente equivocado y el equipo de Musk de 50 pudo descubrir cómo despedir a 3500 personas en función de las contribuciones.
Para los empleados, es una cuestión de si 'pueden' o 'ni siquiera pueden'.
El miércoles por la noche, algunos empleados hicieron circular una “ Guía de despidos ” con consejos sobre vigilancia corporativa y derechos laborales. Un trabajador creó un software para ayudar a sus colegas a descargar correos electrónicos y documentos importantes. Más tarde fue despedido , dijo.
El jueves, los trabajadores recibieron otras señales de que su lugar de trabajo estaba cambiando. Los “Días de Descanso” de Twitter, que son días libres mensuales para que los empleados puedan descansar y recargar energías, fueron eliminados de sus calendarios , dijeron dos personas con conocimiento del tema. Algunos trabajadores también notaron que el directorio de empleados se había desconectado , según los chats internos vistos por The Times.
“ ¿Ha comenzado la boda roja? ", escribió un empleado en Slack, una referencia a una escena de masacre en "Game of Thrones". Nueve minutos después, la empresa envió el correo electrónico informando a los trabajadores de los despidos. Los empleados que mantendrán sus trabajos recibirán un mensaje que lo indique en sus cuentas corporativas, según el mensaje, mientras que los empleados despedidos serán notificados en sus cuentas personales.
Como señala el Times , mantener a los empleados fuera de la oficina el viernes significa que los trabajadores despedidos no pueden tomar ningún artículo de la empresa (o sabotearla).
"Para ayudar a garantizar la seguridad de cada empleado, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes, nuestras oficinas se cerrarán temporalmente y se suspenderá todo el acceso a las credenciales", continúa el correo electrónico.
Felicitaciones Twitter, te jugaste a ti mismo.
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