Decenas de miles de enfermeras en la mayoría de los fideicomisos del Servicio Nacional de Salud y juntas de salud en el Reino Unido votaron a favor de la huelga por los salarios por primera vez en una acción que amenaza con una gran interrupción en un sistema de salud ya sobrecargado.
El Real Colegio de Enfermería (RCN), que tiene más de 300.000 miembros , dijo que la acción industrial comenzaría antes de fin de año luego de la primera votación de huelga en sus 106 años de historia .
Muchos de los hospitales más grandes de Inglaterra, todos los empleadores del NHS en Irlanda del Norte y Escocia, y todos los empleadores del NHS menos uno en Gales votaron para unirse a la acción, mientras que algunos hospitales en Inglaterra "no alcanzaron por poco los umbrales de participación legales para calificar", dijo el sindicato de enfermeras. .
El RCN dijo que los salarios de las enfermeras con experiencia son un 20 por ciento peores en términos reales en comparación con diez años antes, exigiendo un aumento salarial del 5 por ciento por encima de la inflación.
“La ira se ha convertido en acción: nuestros miembros dicen que ya es suficiente”, dijo el secretario general de RCN, Pat Cullen, en un comunicado.
“Esta acción será tanto para los pacientes como para las enfermeras. Los estándares están cayendo demasiado bajo”.
Las demandas del RCN equivaldrían a aumentos salariales combinados que costarían £9,000 millones ($10,250 millones) que serían “simplemente no entregables”, dijo el vocero, y agregó que había planes de contingencia para cualquier “impacto en el personal”.
Como informa Lily Zhou en The Epoch Times, el sindicato dijo que el gobierno debe “señalar una nueva dirección” en su anuncio de presupuesto de otoño programado para el 17 de noviembre.
El secretario de Salud, Steve Barclay, expresó su decepción por el anuncio del sindicato y dijo que las demandas de las enfermeras están "fuera de sintonía" con las circunstancias económicas actuales que enfrenta el Reino Unido.
“Aceptamos las recomendaciones del organismo independiente de revisión de pagos del NHS en su totalidad y le hemos dado a más de un millón de trabajadores del NHS un aumento salarial de al menos £1,400 este año además de un aumento del 3 [por ciento] el año pasado”, escribió el ministro en Twitter. .
Barclay dijo que está "enormemente agradecido" por el arduo trabajo y la dedicación del personal del NHS, incluidas las enfermeras, pero dijo que "las demandas sindicales de un acuerdo salarial del 17,6% son aproximadamente tres veces lo que millones de personas fuera del sector público normalmente recibirán y simplemente no son razonables ni asequibles”, y agregó: “Los laboristas también se han negado a respaldar esto”.
Hablando con Sky News anteriormente, la secretaria de Educación, Gillian Keegan, dijo que otro problema con los "aumentos masivos por encima de la inflación" es que a su vez impulsaría la inflación.
El secretario de salud en la sombra, Wes Streeting, acusó al gobierno de “negligencia inaceptable”, diciendo que los laboristas habrían estado “hablando con el RCN y haciendo todo lo posible para evitar que estas huelgas siguieran adelante” si estuvieran en el gobierno.
Pero le dijo al programa "PM" de BBC Radio 4 que tampoco podría cumplir con las demandas de las enfermeras en las circunstancias actuales, diciendo que "los conservadores [han] colapsado la economía".
Barclay, quien obtuvo el puesto por segunda vez el 25 de octubre después de ocupar el cargo entre el 4 de julio y el 6 de septiembre debido a la reciente reorganización de los primeros ministros, dijo a los medios de comunicación que ofreció una reunión durante su primera semana en el cargo. .
La Junta de RCN Escocia rechazó formalmente una oferta del gobierno escocés de otorgar a las enfermeras de bajos ingresos un aumento salarial del 11 por ciento.
Gran Bretaña ha visto una ola de malestar industrial este año en una variedad de profesiones , ya que los aumentos salariales no logran mantenerse al día con una inflación del 10%.
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