Tomando una página del libro de jugadas de Thanos (o es Zorg ), en dos días Elon Musk finalmente hará lo que ha advertido repetidamente que haría: desencadenar despidos masivos en la empresa que acaba de adquirir.
Según Bloomberg, el hombre más rico del mundo eliminará 3700 puestos de trabajo en Twitter, aproximadamente la mitad de toda la fuerza laboral de la empresa, en un intento por reducir los costos luego de su adquisición por $44 mil millones; Musk informará al personal afectado el viernes, dijeron las fuentes de Bloomberg. Ah, y todos esos copos de nieve enmascarados que anteriormente se enfurecieron contra la demanda "draconiana" de la gerencia anterior de regresar a la oficina, tampoco tienen suerte: Musk tiene la intención de revertir la política actual de trabajo desde cualquier lugar de la compañía preguntando qué pocos empleados Quedan por informar a las oficinas.
Musk y un equipo de asesores han estado sopesando una variedad de escenarios para recortes de empleos y otros cambios de política en Twitter, con sede en San Francisco, dijeron las personas, y agregaron que los términos de la reducción de personal aún podrían cambiar. En un escenario que se está considerando, a los trabajadores despedidos se les ofrecerá 60 días de indemnización por despido, dijeron dos de las personas.
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— Elon Musk (@elonmusk) November 2, 2022
... lo que hará que los anunciantes muestren sus anuncios a un puñado de medios de comunicación socialistas aprobados previamente que atienden a aquellos cuyos ingresos completos provienen del gobierno, que pagan cero impuestos y realmente no pueden permitirse comprar nada, Musk está bajo presión para encontrar formas de reducir drásticamente los costos de un negocio por el cual pagó en exceso.
Sin duda, el éxodo masivo no será una sorpresa: los empleados de Twitter se han estado preparando para los despidos desde que Musk asumió el cargo el jueves pasado y despidió al equipo ejecutivo superior, incluido el director ejecutivo Parag Agrawal y el principal censor, Vijaya Gadde. Durante el fin de semana, se despidió a algunos empleados con puestos de director y vicepresidente, mientras que a otros líderes se les pidió que hicieran listas de empleados en sus equipos que pueden ser despedidos, informó Bloomberg, y agregó que se le pidió al personal senior en los equipos de productos que apuntaran a un Reducción del 50% de plantilla. Los ingenieros y el personal a nivel de director de Tesla revisaron las listas.
Las listas de despidos se elaboraron y clasificaron en función de las contribuciones de las personas al código de Twitter durante su tiempo en la empresa. La evaluación fue realizada tanto por el personal de Tesla como por los gerentes de Twitter.
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