El auge de la automatización podría configurarse para ingresar a la velocidad de hipervelocidad en los almacenes de Amazon en todo el país en respuesta a los bloqueos de Covid, la sindicalización y el impulso para mejorar los márgenes mediante la reducción de los costos laborales. Los recolectores de pedidos humanos podrían ser reemplazados dentro de esta década por un nuevo brazo robótico que se basa completamente en inteligencia artificial y ventosas para identificar y cumplir con los pedidos de los clientes.
Amazon presentó el jueves el robot "Sparrow", que puede detectar, seleccionar y manejar millones de artículos en un almacén para completar el pedido de un cliente, dejando obsoleto a un recolector humano.
"Aprovechando la visión por computadora y la inteligencia artificial (IA), Sparrow puede reconocer y manejar millones de artículos. El año pasado, con el apoyo de las tecnologías de Amazon, nuestros empleados en todo el mundo recogieron, almacenaron o empacaron aproximadamente 5 mil millones de paquetes, o más de 13 millones paquetes por día", escribió la compañía en un comunicado de prensa .
"Es un gran salto en el desafío tecnológico y el desarrollo tecnológico", dijo Joe Quinlivan, vicepresidente de robótica y tecnologías de cumplimiento de la empresa, durante un evento de prensa en el que se presentó el dispositivo. Dijo que los robots reemplazarían los trabajos de movimiento más repetitivo en el futuro.
Supongamos que Sparrow está ampliamente desplegado en los centros logísticos de todo el país. En ese caso, esto podría significar que cientos de miles de trabajadores de almacenes se quedarán sin trabajo en los próximos años, si no para el final de la década, ya que la empresa tiene como objetivo automatizar los almacenes por completo.
La automatización tiene como objetivo evitar el cierre de almacenes en otra crisis de salud. También reduce los crecientes costos laborales a medida que los trabajadores luchan por sindicalizarse .
El mayor enfoque de Amazon en los robots indica su plan maestro para reducir la dependencia de su fuerza laboral humana. Mientras tanto, para aquellos trabajadores que intentan escapar del infierno del almacén de largas horas y aprender a codificar, bueno, la ola de despidos tecnológicos es aún más mala noticia.
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